Vacaturekostenrekening
Wat kost die openstaande vacature?
Elke week dat een functie openstaat, kost geld. Salaris dat je misloopt, plus de uren die iemand intern in de werving stopt. Vul vier velden in. De rekening staat er direct.
Een schatting op basis van jouw invulvelden, live bijgewerkt. Geen registratie, niets wordt opgeslagen.
- 4 invulvelden
- Direct een bedrag
- Rekent live mee
- Niets wordt opgeslagen
Vul vier velden in
De rekening rekent mee terwijl je typt. Liever in één keer? Tik op “Bereken mijn kosten” onder de velden. Reken zoals het vandaag is; je kunt altijd bijstellen.
Bijvoorbeeld: accountmanager, productiemedewerker, medewerker klantcontact.
Bruto per maand. Werkgeverslasten (ca. 25%) rekent de rekening zelf mee.
Tel vanaf de dag dat de vacature open kwam.
Zoeken, bellen, gesprekken en administratie. Alles wat de werving intern kost.
Niet elke functie brengt direct omzet. Met deze keuze maak je van de loonwaarde de schatting van wat de functie per week zou opleveren.
Jouw rekenvoorbeeld
Schatting
De rekening kon niet doorrekenen — mail een screenshot naar Juno.
Kosten tot nu toe
€ 0
Vul de velden hierboven in.
Kosten per week als hij openblijft
€ 0
Elke extra week die de functie openstaat.
Kosten per maand
€ 0
De weekkosten × 4,33.
Schatting op basis van jouw invulvelden. Geen offerte, geen advies: een rekenvoorbeeld.
- 1.Wekelijkse loonwaarde van de functie: € 0 per week. Het maandsalaris plus ca. 25% werkgeverslasten, gedeeld door 4,33 weken, keer je opbrengst-keuze.
- 2.Interne tijd: € 0 per week. Het aantal uur keer het uurtarief van wie de werving oppakt.
- 3.Samen: € 0 per week. Keer dat uit door de weken dat de vacature al openstaat, en je hebt de rekening tot nu toe.
De mail opent met je invulvelden en de rekening al ingevuld. Naam, bedrijf en telefoonnummer vul je zelf even aan.
Dit is wat Peper & Co wegneemt
Een vacature die weken openstaat kost twee keer geld: de loonwaarde die je misloopt, en de uren die iemand intern in de werving stopt. Vaak iemand die het ernaast doet. Precies dit werk nemen wij over: de mobiele recruitmentafdeling van Peper & Co sluit aan bij jullie organisatie en pakt de werving op, van zoek tot gesprek.
Niet de snelste kandidaat, maar de juiste. Voor nu en later.
Cultuurfit. Duurzaam. Groei.
Kort telefonisch kennismaken?
Stuur je rekening op via de knop hierboven, of mail naar bericht@peperco.nl. We bellen je en rekenen je cijfers samen nog een keer door. Gratis, en je weet daarna waar je staat.